1　会員サービスの充実
　(1) 会員やＮＴＴグループのボランティア活動や地域貢献活動を支援し、その活動状況を紹介すると
　　　ともに活動状況の本部上申等、顕彰に努めます。
　(2) 会員相互の連携と親睦を深めるため、サ−クル活動等を支援し、その推進及び活性化を図りま
　　　す。そのため、活動状況等のＨＰや会報等による情報発信を積極的に行います。
　　　また、サークル代表者会議を開催し、サークル相互間の情報交換や運営の活性化に努めるとと
　　　もに各サークルへの助成を実施します。
　(3) ＮＴＴ労組退職者の会と共催の「親睦旅行」を11月上旬2泊3日で実施します。(行先:山口見ど
　　　ころ網羅完全周遊・世界遺産　宮島厳島神社3日間)　詳細は７月号会報でお知らせします。
　(4) 会員の知識・教養の向上に資するため、ＮＴＴ労組退職者の会との共催で、文化講演会を開催し
　　　ます。（12月11日（水）予定）また、引き続き電友会の忘年会を開催します。詳細は10月号会
　　　報でお知らせします。
　(5) 会員の近況把握等の活動を次のとおり実施します。
　　　�@会報の手配りによる「声掛け活動」の継続（10月）
　　　�A「総会出欠確認ハガキ」による、近況の把握（5月）
　　　�B地域情報連絡員との連携（年間）
　　　�C高齢会員（90歳以上）に対し、敬老の日施策として、会長名でメッセージカード等を郵送
　　　　し、祝福します。（9月）
　　　　満100歳以上の会員については、会長が訪問し記念品を贈呈のこととします。
　(6) 高知電友会会報の定期発行を継続し、会員に親しまれる紙面づくりに努めます。
　　�@定期発行の継続（4月・7月・10月・１月）
　　�A「お元気ですか」及び「ボランティア活動」、「がんばる仲間」等の会員情報の充実を図りま
　　　す。そのため、できるだけ多くの会員の近況をお知らせするため、「総会出欠ハガキ」の会員
　　　の近況報告欄に記載された内容を7月号会報「お元気ですか」欄に掲載します。
　　�B地球温暖化防止施策として、各会員家庭でのＣＯ2削減施策等を紙面で紹介します。

　２　電友会組織の活性化と社会への貢献
　　（組織の活性化）
　　　(1) 若手会員及び女性会員の役員登用に努め、組織の更なる活性化を図ります。
　　　(2）10月の会報手配り時等を捉えた「声掛け活動」を継続し、会員相互の連携と絆を深めま
　　　　　す。
　　　(3)電友会本部が推進する女性会員の活性化施策（女性会議等）に積極的に参加します。
　　　(4)女性会議メンバーによる「お元気コール」を実施し会員相互の繋がりを深めます。
　　(社会への貢献)
　　　ボランティア活動による貢献…前記1項(1)に同じ
　　(会員の就労ニーズへの対応)
　　　会員のスキル・経験等を活かし有意義なシニア生活を送る観点から会員の就労ニーズを把握
　　　し、ＮＴＴグループ等からの求人要請に対応していきます。（四国地本との連携施策）

　３　ＮＴＴ及びＮＴＴグループ各社の諸施策への協力と連携の強化
　　　ＮＴＴグループの事業に対する価値ある団体として、各社の施策等に対し支援・協力するとと
　　　もに、ＮＴＴグループ各社とお客様との橋渡し役として活動を進めて行きます。
　　 (1)ＮＴＴグル−プが推進する「CSR活動(企業の社会的責任のうち、社会や地域への貢献活動)」
　　　　へ積極的に参加することによりＮＴＴブランドの向上に貢献します。
　　　 （NTT光の森、ドコモの森等の環境保護活動・NTTが行政からの依頼で実施する環境クリーン
　　 　 活動・ボランティアグループ独自で実施する環境クリーン活動等）
　　 (2)会員の「地域社会貢献（公的役職等）」に関する活動状況を把握し、ＮＴＴグループとの連携
　　　　に活用します。
　　 (3)NTT主催の「退職者交流会(事業動向説明会)」への会員の積極的参加を要請します。
　　 (4)ＮＴＴグループの事業動向等についてのＰＲ活動として、会報への記事掲載を行います。
　　 以上の諸施策を推進するため、ＮＴＴグループ各社との情報交換を役員が中心となり積極的に実
　　 施します。

　４　会員の確保と財務基盤の健全化
　　　会員の高齢化、NTT退職者数の減等、会員の減少が予測されているため、本部、地本の動きと
　　　連携し長期的視野に立って活動方針、予算編成方針の見直しを引き続き進めてゆきます。
　　【会員の確保】
　　　(1)NTTグル-プ退職予定者説明会での勧奨がより効果的な事から、会場での役員による入会
　　　　 勧奨と事後フォローを積極的に行います。
　　　(2)前(1)以外、日常的な入会勧奨の実施(人的ネットワークの有効活用)
　　　　・ＮＴＴ-ＯＢ交流会、各地区のOB交流会等、OBが集まる場所での入会勧奨
　　　　・ 地域情報連絡員との連携による入会勧奨
　　　　・ NTTグループ会社との連携によるNTT退職者への入会勧奨
　　　(3)会員メリットの施策展開
　　　　・NTTカーソリューションズ(カーリース)のリース代金割引制度のPR
　　　　・各種保険の団体割引サービス等のPR
　【財務基盤の健全化】
　　　(1) 会報への広告掲載等の維持・拡大
　　　　・現在掲載を戴いているNTT及びNTTドコモ、�潟Aリス・アド様及び「会員の知合いの企
　　　　　業、お店等」に引き続き協力・支援をお願いするとともに、その企業・お店等の利用促進
　　　　　を図ります。
　　　　・引き続き「会員の知り合いの企業・お店」等へのアプローチを実施します。
　　　(2) 会員の利便性の向上と経費節減を目的に本年度から開始した「ゆうちょ銀行」の自動払込の
　　　　　利用を引き続き推進します。
　　　(3)NTTとの日常のコミュニケーションを充実し、電友会の存在意義をアピールするとともに財
　　　　務に対する支援拡大を四国地本と連携して実施します。
　　　　支援の内訳（2019年度から）
　　　　�@「総会・懇親会」にかかる費用の1/2分担
　　　　�A「会報作成」にかかる費用の1/2分担
　　　(4)年会費の改定を2020年度より実施します。
　　　　（四国統一して実施）
　 　　これに伴い会則を一部改定します。（別記３）

　５　安心・安全施策の推進
　　　(1) 地震等の災害に備え、「災害用伝言ダイヤル171」、「ケータイ災害用伝言板サービス」、
　　　　「災害用ブロードバンド伝言板（web171）」，「災害用音声お届けサービス」等の知識向
　　　　　上及び普及に努めます。
　　　(2) 会員情報のバックアップ体制（会員データを本部に預け、安否確認等の初動代行等をしても
　　　　　らう体制）」を継続します。（四国地本との連携施策）
　　　(3) 緊急時の連絡体制（会長等５役の携帯番号、メールアドレスを「緊急連絡網」として、本部
　　　　　に報告）を維持・継続します。（四国地本との連携施策）

　『別記２』
　　平成2019年度予算案（添付のExcelデータを貼り付けお願いします）
　『別記３』 　　高知電友会会則の一部改定について
　　次のとおり高知電友会会則を一部改定します。

　第10条（会費）を下記のとおり変更する。
　【現行】
　　会員は、会費として毎年2,500円を納入するものとする。
　【改定後】
　　会員は、会費として毎年3,000円を納入するものとする。
　【付則】
　　この改定は、2020年度4月1日から実施する。